假设一个人的底薪是2000元，加上绩效500元，他一个月能拿多少钱呢？

首先，底薪是固定的，每个月都是2000元。而绩效是根据个人的表现来确定的，如果表现好，绩效就会高一些，如果表现不好，绩效就会低一些。

假设这个人的绩效是500元，那么他一个月的总收入就是2000元+500元=2500元。

当然，如果这个人的绩效表现非常好，绩效可能会更高，比如600元甚至700元。这样一来，他一个月的总收入就会更高，分别是2000元+600元=2600元和2000元+700元=2700元。

不过，如果这个人的绩效表现不够理想，绩效可能会比500元还要低一些，比如400元或者300元。这样一来，他一个月的总收入就会相应地降低，分别是2000元+400元=2400元和2000元+300元=2300元。

总之，一个人的月收入不仅仅取决于底薪，还要看绩效表现。如果能够表现出色，收入自然会更高。反之，如果表现不佳，收入可能会受到影响。