公关部是企业中非常重要的部门，其职责主要是负责企业与外界的沟通与交流，促进企业形象的建立和维护。随着企业的发展，公关部门的重要性也日益凸显。但是，公关部门并不是招聘部门。

招聘部门主要负责企业的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。而公关部门则主要负责企业与外界的沟通和交流，包括媒体宣传、公关活动、社交媒体运营等工作。这两个部门的职责虽有交叉，但还是有明显的区别。

作为企业中的重要部门，公关部门需要具备一定的专业知识和技能。招聘部门的工作则更多的是涉及到人力资源管理和招聘渠道的选择等方面。因此，虽然公关部门和招聘部门都是企业中不可或缺的部门，但其职责和任务还是有所不同的。

当然，在企业中，公关部门和招聘部门也需要相互配合。比如，在企业举办招聘活动时，公关部门可以为其提供宣传支持，提高活动的知名度和参与度。而当公关部门需要招募新的人才时，招聘部门也可以提供帮助，帮助公关部门找到合适的人才。

总之，虽然公关部门和招聘部门有一定的联系和交集，但其职责和任务还是有所不同。企业需要根据自身的需求和情况，合理分配人力资源，让各个部门协同配合，共同推动企业的发展。