8117工作制是一种比较新颖的工作时间制度，具体来说，就是每周工作八小时，每天工作一小时七分钟，每周工作日数为七天。这种工作制度的出现，是为了解决一些企业在工作量大的情况下，员工加班时间过长的问题，同时也是为了提高员工的工作效率和生产力。

在8117工作制下，员工每天只需要工作一小时七分钟，相对于传统的工作制度，工作时间大大减少，这样就可以让员工更加轻松地面对工作，不会出现疲劳过度的情况。同时，因为每周工作日数为七天，所以员工的休息时间比较充足，可以更好地调整自己的身体和心理状态，以应对接下来的工作。

除此之外，8117工作制还可以提高员工的工作效率和生产力。因为员工的工作时间比较短，所以在工作时会更加专注和高效，不会因为工作时间过长而出现精神不振的情况。同时，因为每天只需要工作一小时七分钟，员工还有更多的时间可以去学习、阅读或者进行其他有益的活动，这样就可以提高员工的综合素质和能力水平，从而更好地为企业发展做出贡献。

当然，8117工作制也存在一些问题和挑战，比如员工需要更加高效地处理工作，需要更好地安排自己的时间，以充分利用工作时间。另外，企业也需要对员工进行更加全面的管理和培训，以提高员工的综合素质和能力水平。

综上所述，8117工作制是一种比较新颖的工作时间制度，可以有效解决一些企业在工作量大的情况下，员工加班时间过长的问题，同时可以提高员工的工作效率和生产力。然而，要想实现这种工作制度的顺利运营，企业和员工都需要付出更加努力的努力和智慧。