行政职务并不是简单地填补一个岗位，而是需要具备一定的素质和能力。行政职务是指在政府、企事业单位以及各类组织中担任管理、领导等职务的人员。他们需要具备专业知识、组织能力、沟通能力、决策能力等多方面的素质。

首先，行政人员需要具备专业知识。不同的行政职务需要不同的专业知识，例如财务、人力资源、市场营销等等。只有具备了相关的专业知识，才能在工作中更好地发挥作用，解决问题。此外，随着社会的发展，行政人员还需要不断学习新知识，跟上时代的步伐。

其次，行政人员需要具备组织能力。行政职务往往需要管理一定的人员和资源，需要制定计划、安排任务、协调各方面的工作。一个优秀的行政人员需要具备较高的组织能力，能够合理分配资源、协调各方面的工作，达到最佳的工作效果。

再次，行政人员需要具备沟通能力。行政职务需要与各方面的人员进行沟通协调，例如与员工、上级领导、客户等等。优秀的行政人员需要具备良好的沟通能力，能够清晰明了地表达自己的意见和观点，同时也需要善于倾听他人的意见和建议，以便更好地解决问题。

最后，行政人员需要具备决策能力。行政职务常常需要面对各种复杂的情况和问题，需要做出正确的决策。优秀的行政人员需要具备较高的决策能力，能够在压力下作出正确的决策，同时也需要有较强的分析和判断能力。

综上所述，行政职务不是简单地填岗位，需要具备一定的素质和能力。只有具备了相关的素质和能力，才能更好地胜任行政职务，为组织和社会做出更大的贡献。