被pass掉，通常指的是在某个应聘或评选过程中，被评审或主管方否决了自己的申请或作品。这种情况在职场、学术和艺术等领域都普遍存在，往往会给申请人或作者带来挫败感和失落感。

被pass掉有很多原因，其中一些可能是由于自身的不足或错误导致的。比如，申请人的履历和技能不足以胜任岗位要求，或者作品在质量、创意或风格上与评审标准不符。这些问题可以通过自我反思和改进来解决，提高自己的竞争力和作品质量。

另一些原因则可能是外部因素造成的，比如评审过程存在偏见、不公和腐败，或者主管方的决策并不完全基于申请人或作者的实际表现。这种情况下，申请人或作者可能需要寻求其他评审机会或向上级申诉，通过法律或社会舆论的力量来维护自己的权益和形象。

无论是哪种原因导致被pass掉，申请人或作者都应该保持冷静和理性，不要过度自责或抱怨。在这个过程中，他们可以反思自己的不足和经验教训，也可以寻求他人的意见和建议，以便更好地改进自己和作品。最终，只有不断提高自己的能力和水平，才能在竞争激烈的环境中获得更多的机会和成功。