工作过渡期是指一个人从一份工作转移到另一份工作时，需要适应新的工作环境、工作内容和工作方式的过程。过渡期的长度因人而异，一般情况下需要几个星期到几个月的时间。

在过渡期中，新员工需要了解公司文化、规章制度、工作流程和团队合作方式等方面的知识。此外，新员工还需要学习新技能、适应新的工作强度和工作节奏。由于新员工在这个过程中需要克服许多困难，过渡期往往会比较长。

在过渡期中，新员工需要积极主动地学习，并且与同事建立良好的关系。新员工应该尽快融入团队，了解团队文化和工作方式，这有利于新员工更快地适应新的工作环境。

同时，公司也应该给予新员工充分的支持和帮助，包括提供培训、指导和反馈，帮助新员工更好地融入公司文化和团队合作。

总之，工作过渡期的持续时间因人而异，但是新员工在过渡期中需要积极适应新的工作环境，并且与团队建立良好的关系。公司应该提供充分的支持和帮助，帮助新员工更好地适应新的工作环境。