尽调和背调是企业和个人在招聘、投资、合作等方面常用的调查手段。尽调和背调虽然都是对目标对象进行调查和了解，但是在具体的操作和目的上有很大的区别。

首先，尽调主要是指对企业或个人的背景、业务、财务等方面进行全面的了解和分析，以供投资者或合作方作出决策。尽调的目的是为了尽量了解目标对象的全部信息，包括企业的法律风险、财务状况、经营状况、管理水平、市场竞争等方面的信息。尽调是一种比较全面的调查，需要对目标对象进行多方面的了解，包括与企业相关的各种法律、政策、经济、社会等方面的因素。

而背调则是对个人的教育、工作经历、人脉关系、个人品德、职业素养等方面的调查和了解。背调的目的是为了了解个人的真实情况，包括个人的背景、能力、品德等方面的信息。背调的范围相对较窄，主要集中在个人的职业背景和人际关系等方面。

其次，尽调和背调的对象范围不同。尽调主要针对的是企业或项目等，而背调则是针对个人。尽调所涉及的内容相对更加宏观，包括企业的市场、财务、管理等方面；而背调所涉及的内容相对更加具体，包括个人的教育、工作经历、职业背景等方面。

最后，尽调和背调的操作方法也有所不同。尽调需要对企业或项目进行全面的调查和研究，需要进行大量的数据收集和分析，需要有专业的团队和方法。而背调则相对简单，主要是通过社交媒体、人脉关系等方式了解个人情况，需要有一定的社交技巧和人际交往能力。

总之，尽调和背调虽然都是调查和了解目标对象的方法，但是在具体的操作和目的上有很大的区别。企业和个人在进行招聘、投资、合作等方面需要根据实际情况选择合适的调查方式，以便更好地了解目标对象的情况，从而做出正确的决策。