教育局教师招聘笔试是评估教师应聘者综合素质和能力的重要环节。根据以往招聘经验和趋势，教育局教师招聘笔试通常考察以下几个方面的题型：

一、综合素质类题目

这种题型通常包括常识、逻辑推理、判断推理、语文表达、写作等方面，题目的内容较为杂乱，考察的是考生的综合素质和应变能力。

二、专业知识类题目

这种题型主要考察考生在教育学、心理学、教育法律法规等方面的专业知识，要求考生对相关知识点掌握深入。

三、教育实践类题目

这种题型主要考察考生在教育实践中的应用能力，包括教育设计、教学案例分析、教育实践等方面，要求考生能够将理论知识与实践经验相结合。

四、面试环节

教育局教师招聘笔试的面试环节通常是最后一关，也是最重要的一关。面试通常会考察考生的教育理念、教学思路、组织能力、沟通能力等方面的问题，要求考生能够清晰明了地表达自己的观点和思路。

总体来说，教育局教师招聘笔试考察的内容相对较为全面，考生需要在备考中注重各个方面的练习和提高，以确保顺利通过考试。