领导者的影响力是组织成功的关键因素之一，这种影响力表现在多个方面。

首先，领导者需要具备良好的沟通能力。他们需要清晰地表达自己的想法，并能够倾听并理解下属的意见和反馈。良好的沟通能力可以建立起组织内部的信任和合作，同时也可以激励下属将自己的想法分享出来，促进组织的创新和进步。

其次，领导者需要具备明确的愿景和目标。他们需要能够清晰地描述组织的发展方向和目标，以及实现这些目标的具体步骤和计划。明确的目标和计划可以激励下属为实现这些目标而努力工作，并为组织的未来发展奠定坚实的基础。

此外，领导者还需要具备领导能力。他们需要能够激发下属的潜力和能力，使他们发挥出最大的价值。领导者还需要能够管理和协调组织内部的各种资源，确保组织能够高效地运转。

最后，领导者需要具备自我反思和学习的能力。他们需要不断地反思自己的行为和决策，从中吸取教训和经验，进而提高自己的领导能力和影响力。这种反思和学习的能力可以让领导者更加适应不同的环境和情况，从而更好地引领组织向前发展。

综上所述，领导者的影响力主要表现在沟通能力、明确的愿景和目标、领导能力以及自我反思和学习的能力上。只有具备这些能力，才能成为一个优秀的领导者，为组织的成功发展做出贡献。