德能勤绩廉是评价领导干部的重要标准，而谈话则是评价领导干部的一种重要形式。在谈话中，领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现会得到评价。

首先，德方面。领导干部应具备高尚的品德，为人民群众树立良好的榜样。在谈话中，领导干部应坚守道德底线，言行一致，做到言行合一，言出必行，做到有信用，有担当，有责任心。

其次，能方面。领导干部应具备扎实的工作能力，具有较强的组织、协调和管理能力。在谈话中，领导干部应展现出丰富的工作经验和深厚的业务素养，对工作进行全面、深入的分析，提出切实可行的解决方案。

第三，勤方面。领导干部应具有高度的工作热情和敬业精神，对工作充满热情和激情。在谈话中，领导干部应体现出对工作的热爱和投入，坚持不懈地追求卓越，不断提高自己的工作能力和水平。

第四，绩方面。领导干部应在工作中取得优异的成绩，为国家和人民做出贡献。在谈话中，领导干部应自觉地接受各方面的考核和评价，通过自身的努力不断提高工作成绩，取得更加优异的绩效。

最后，廉方面。领导干部应保持清正廉洁的政治品格，做到清正廉洁、公正无私。在谈话中，领导干部应秉持廉洁自律、严格自律的原则，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风，做到廉明正直、清正廉洁。

综上所述，德能勤绩廉是评价领导干部的重要标准，而在谈话中，领导干部的表现会得到评价。领导干部应在德、能、勤、绩、廉等方面做到优秀，为人民群众服务，为国家和民族的发展做出自己的贡献。