岗位调整是日常工作中比较常见的情况，为了保证工作的顺利进行，我们需要在调整过程中进行工作交接。下面是一篇关于岗位调整工作交接邮件怎么写的文章。

一、邮件主题

邮件主题应简洁明了，直接表达岗位调整及工作交接的内容，例如“岗位调整工作交接”、“工作交接通知”等。

二、邮件正文

1.称呼

邮件正文应以礼貌的称呼开头，例如“尊敬的XXX”、“亲爱的XXX”，并根据具体情况选择适当的称呼。

2.说明岗位调整情况

在邮件正文中，应简要说明岗位调整的原因和调整后的岗位职责，让接收邮件的人清楚了解调整的情况。

3.工作交接内容

接下来，应详细说明工作交接的内容，包括：

（1）岗位职责交接：列出岗位职责清单，明确交接的职责内容和责任人。

（2）工作进度交接：说明当前工作的进展情况，明确交接的工作进度和时间节点。

（3）资料交接：列出需要交接的资料清单，明确交接的资料内容和交接方式。

4.其他事项

如果有其他需要注意的事项，例如工作方式、沟通渠道等，也应在邮件中说明。

5.结束语

邮件正文结束时，应以礼貌的语言表达感谢和祝福，例如“感谢您在工作中的辛勤付出，祝您在新的岗位上取得更大的成就”。

三、邮件附件

如果有工作交接的相关文件或资料，建议在邮件中附上，方便接收邮件的人查看和下载。

四、抄送相关人员

如果有需要抄送相关人员，例如上级领导、HR等，也应在邮件中明确抄送人员。

以上就是一份关于岗位调整工作交接邮件的写作要点，希望能够对你有所帮助。