企业参加招聘会是一个很好的招聘渠道，但是参加前需要进行充分准备，以确保招聘会的成功。

首先，企业需要确定参加招聘会的目的和招聘需求，以便在招聘会上向求职者介绍自己的企业和职位信息。同时，企业需要制定招聘计划，包括招聘岗位、数量和要求等方面的细节。

其次，企业需要准备好招聘材料，如企业介绍、职位描述、招聘海报等。这些材料应该精心设计，以吸引求职者的注意力。

除此之外，企业还需要培训参与招聘的员工，以确保他们能够准确、清晰地向求职者介绍企业和职位信息。员工还需要在招聘会期间积极与求职者交流，解答他们的疑问，帮助他们了解企业和职位的特点。

最后，企业还需要重视招聘会后的跟进工作。招聘会结束后，企业应该及时联系那些对企业和职位感兴趣的求职者，邀请他们进一步了解企业或进行面试。

总之，参加招聘会需要企业进行充分的准备工作，包括确定目的和需求、制定计划、准备材料、培训员工和进行跟进。只有这样，企业才能在招聘会上取得成功。