随着社会的不断进步，产假已经成为了许多女性必备的权利。在享受产假的同时，很多女性也会遇到一些疑惑，比如产假假条该怎么写，产假提前多久发工资等等问题。下面就来为大家解答一下这些问题。

首先，产假假条该怎么写呢？产假假条是一种证明文件，需要包含以下内容：

1. 姓名、性别、身份证号码和联系方式；

2. 公司名称、工作部门和岗位；

3. 预产期、实际产期和产假开始时间；

4. 产假结束时间和复工时间；

5. 签字和日期。

以上内容是产假假条必须包含的基本内容。需要特别注意的是，产假开始时间应该与实际生育日期相符，如果在预产期前提前请假，则需要提供医生证明。

其次，产假提前多久发工资？根据《劳动法》的规定，女职工在享受产假期间，应当按照其最近6个月平均工资的100%发放产假工资。具体发放时间由雇主根据公司的规定来决定，但是通常在请假之后一个月内会发放。

在这里需要提醒大家的是，女职工在享受产假期间，公司不得歧视和辞退，也不得降低其工资待遇。

总之，产假是女性员工的一项合法权益，希望各位女性员工在享受产假的同时，也要注意相关规定，保护好自己的合法权益。