PK（比赛）激励团队已经成为了现代企业中普遍采用的一种激励机制。它可以帮助员工更加积极地投入工作，增强竞争意识，提高工作效率和质量。但是，PK竞争也可能会导致个人之间的矛盾和不和谐，甚至对整个团队的稳定造成威胁。因此，在采用PK激励团队的同时，也需要注意合理设置比赛规则和考核标准，避免员工之间的过度竞争和对团队的负面影响。在正确应用PK竞争的同时，我们也应该注重团队协作和互助精神的培养，才能让PK竞争真正成为团队成长的助力。