领导者的影响力是由多个因素构成的。首先，领导者的个人魅力和影响力是非常重要的。领导者需要具备一定的领导才能和影响力，以便能够激发员工的积极性和创造力。其次，领导者的知识和技能也是影响力的重要因素。领导者需要具备一定的专业知识和管理技能，以便能够更好地指导和管理员工。此外，领导者还需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，以便能够与员工进行有效的沟通和交流。最后，领导者需要具备一定的领导经验和智慧，以便能够在复杂的环境中保持清醒的头脑和决策力。综上所述，领导者的影响力是由多个因素构成的，只有在这些因素的共同作用下，才能够真正发挥出领导者的影响力和价值。