招聘是一项严肃而重要的工作，无论是招聘者还是求职者都需要做好充分的准备。在这里，我们来介绍一下招聘需要准备哪些东西。

首先，招聘者需要准备好招聘计划和招聘流程。招聘计划需要明确招聘目标、职位需求、薪资待遇等方面的信息，招聘流程则需要考虑如何宣传招聘信息、筛选简历、面试候选人等环节，确保招聘工作有条不紊地进行。

其次，招聘者需要准备好招聘信息发布渠道。这可以包括招聘网站、社交媒体平台、招聘专栏等多种方式，以确保信息能够传达到更广泛的目标人群。

对于求职者而言，准备简历和求职信是最基本的。简历需要简明扼要地介绍个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，求职信则需要突出自己的优势和动机，以吸引招聘者的关注。

除了简历和求职信，求职者还需要准备好面试前的准备工作。这包括了解公司和职位信息、准备自我介绍和职业规划等。在面试过程中，求职者还需要注意形象仪表、礼仪和语言表达等方面，以展现出自己最好的一面。

综上所述，招聘和求职都需要做好充分的准备工作。招聘者需要准备招聘计划、招聘流程和信息发布渠道等，求职者需要准备简历、求职信和面试前的准备工作。只有做好充分准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。