假如我是一个企业家，我正在进行一场招兵买马大战。我坐在办公室里捶胸顿足，急切地想要找到一批优秀的人才来帮助我打赢这场战役。

我开始思考：招人的条件要多苛刻？要求大学毕业、英语流利、工作经验丰富？不行，这样的条件太过苛刻，我招不到人啊！

于是，我决定开启一场搞笑的招聘活动。我在招聘广告上写道：

“招聘条件：年龄不限，性别不限，身高不限，甚至长相也不限！只要你会打游戏、喝酒、唱歌、跳舞，或者你有搞笑的本事，你就是我们要找的人才！”

我还在广告上附加了一张我自己的搞笑照片，以吸引更多人关注招聘信息。

果然，这样的招聘方式立刻引起了社会的广泛关注。很快，我的公司门口就挤满了各种各样的人才。有些人穿着整齐的西装，有些人穿着花里胡哨的衣服，还有些人甚至穿着超短裙或紧身裤。

我开始面试这些人才，发现他们虽然各有特色，但都非常搞笑。有一个人自称是“农民工版的周杰伦”，在面试中唱了一首满口乡音的《稻香》；还有一个人在自我介绍时说自己的特长是“喝酒、吃辣、打麻将、放屁”……

最后，我选了一些最有趣的人才加入了我的团队。虽然他们并不是那么专业，但他们的搞笑本领足以让我们的团队变得更加有趣和充满活力。