近年来，我们的人力部门在不断努力，取得了许多重要的工作业绩。下面是我们主要的工作业绩：

1. 招聘和员工发展

我们在招聘和员工发展方面取得了很大的成功。我们制定了一套完整的招聘流程，并且持续改进和优化这个流程，使我们能够吸引到更多优秀的人才。同时，我们也注重员工的发展，制定了一套完整的培训计划，帮助员工提高自己的技能和知识水平。

2. 绩效管理

我们的人力部门在绩效管理方面也取得了很大的进展。我们建立了一套完整的绩效管理体系，包括目标设定、绩效评估和奖励机制等。这个体系不仅能够帮助我们更好地评估员工的绩效，同时也能够激励员工积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。

3. 员工福利

我们的人力部门也注重员工的福利，不断改善和优化员工的福利待遇。我们提供了一系列的福利，如医疗保险、住房补贴、带薪年假等，帮助员工更好地平衡工作和生活。

总之，近年来我们的人力部门取得了很多重要的工作业绩，这些工作业绩不仅能够帮助我们更好地吸引和留住优秀的人才，同时也能够激励员工积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。