企业微信红包是一种企业内部福利的方式，能够提高员工的参与感和归属感。不同的企业在发放红包的时候，也会有不同的限制和规定。

目前，企业微信红包最多可发放的金额是每个红包不超过200元，每个企业每天最多可发放的金额是10万元。这个限制是为了防止企业过度发放红包，导致财务预算超支，同时也可以防止员工过度依赖红包福利，影响工作积极性和效率。

除了这个限制，企业在发放红包时也需要注意以下几点：

1. 发放红包的频率和金额需要合理规划，不能过于频繁或过大，否则会影响企业的财务状况。

2. 发放红包需要符合公司的激励机制和福利制度，不能随意发放，避免员工对公司的激励机制和福利制度产生疑虑。

3. 在发放红包时，需要遵守相关的法规和规定，不能违反相关法律法规，否则会引起不必要的麻烦。

在企业微信红包的发放过程中，企业需要合理规划和控制发放的频率和金额，同时遵守相关的法规和规定，才能够提高员工的参与感和归属感，达到激励和福利的目的。