作为一名个体老板，你的员工是你事业成功的关键。为了让你的员工保持积极的工作态度，你需要给他们提供一个良好的工作环境和开展有效会议的机会。

首先，你需要定期安排员工会议，让员工们了解公司的最新动态和未来计划。这些会议可以每周、每月或每季度举行，具体可以根据公司的需要来定。在会议开始前，你需要准备好议程，并提前发给员工，让他们有时间准备相关的资料和提出问题。

其次，你需要确保会议的内容有针对性和实际意义。在会议中，你需要让员工们了解公司的目标、销售情况和业务计划等关键信息。同时，你也需要鼓励员工们提出自己的想法和建议，让他们感到自己的意见得到了重视。

除此之外，你还需要确保会议的氛围轻松和谐。在会议中，你可以通过分享笑话、趣闻和轻松的话题来缓解紧张的气氛，让员工们放松心情，更好地参与讨论。

最后，你需要给员工们提供反馈机会。在会议结束后，你可以针对会议的表现和结果向员工们反馈，让他们知道哪些方面做得好，哪些方面需要改进。同时，你也需要听取员工们的反馈和建议，让他们感到自己的意见得到了重视。

总之，作为一名个体老板，你需要给员工们提供有效的会议机会，让他们了解公司的最新动态和未来计划。同时，你也需要确保会议的内容有针对性和实际意义，会议的氛围轻松和谐，并给员工们提供反馈机会。这样，你的员工就能够更加积极地参与工作，为公司的成功贡献自己的力量。