工作方法是企业中重要的组织方式，既有普遍性，也有特殊性。在日常工作中，我们经常会遇到各种矛盾，这时候正确的工作方法能够帮助我们解决问题。

首先，让我们来看看工作方法的普遍性。在很多企业中，都采用了一些相似的工作方法，比如说团队协作、任务分配、项目管理等等。这些方法都是经过验证的，能够帮助企业在日常工作中高效地完成任务。例如，团队协作能够提高工作效率，减少重复劳动；任务分配能够让不同的人员专注于自己的工作，保证工作的质量。这些工作方法的普遍性表明了它们在不同的企业和行业中都具有普遍的适用性。

然而，即使是在同一个企业中，不同的部门和项目之间也会存在一些矛盾，这时候就需要采用特殊的工作方法来解决问题。例如，在研发项目中，需要注重创新和实验，而在销售项目中则更需要注重市场营销和客户需求。因此，在不同的项目中，我们需要采用不同的工作方法来满足不同的需求。这些特殊的工作方法体现了矛盾的特殊性。

总之，工作方法既有普遍性，也有特殊性。在日常工作中，我们需要根据实际情况来选择合适的工作方法，并灵活运用，以解决各种矛盾。这样才能让企业在激烈的市场竞争中取得优势，实现可持续发展。