管培生是众多年轻人眼中的梦想职位，但是在实际工作中，有些人可能会发现自己并不适合这份工作，或者遇到其他原因需要中途离职。那么，管培生中途离职后，是否有工资呢？

首先，需要明确的是，管培生离职的情况是多种多样的，比如自愿离职、被辞退或解雇等等，不同情况下的工资待遇也会有所不同。

如果是自愿离职，一般来说，公司会按照当时的合同约定进行结算。也就是说，如果当时的合同中约定了离职补偿金或者未用年假的补偿，那么离职时可以获得对应的补偿。如果合同中没有明确约定，那么就需要根据公司的规定来决定是否有获得工资的权利。一些公司可能会规定员工需要在公司工作满一定期限才有资格获得离职补偿金，而有些公司则会全额支付当月的工资。

如果是被辞退或解雇，那么就需要根据具体情况来决定是否有获得工资的权利。如果是因为个人原因导致被辞退或解雇，那么有可能会面临无法获得离职补偿的情况。但是如果是公司出现了问题，导致员工被迫离职，那么就需要根据劳动法的规定进行结算，确保员工的合法权益得到保障。

综上所述，管培生中途离职是否有工资，具体情况需要根据工作合同的约定以及劳动法的规定来确定。如果有任何疑问或者争议，可以咨询相关的法律机构或者人力资源部门，以确保自己的权益得到保障。