招聘广告是企业招聘人才的重要渠道之一，而如何写一篇吸引人的招聘广告，成为了许多企业的难题。在朋友圈发布招聘广告，更需要吸引人的语言和文案，才能够引起广大人才的关注和应聘。

首先，招聘广告的标题是最重要的部分。好的标题可以直接吸引人们的注意力，让人们愿意点击进入阅读。因此，标题要简洁明了，突出招聘的亮点和特色，让求职者能够一目了然。例如，“招聘销售高手，高薪+奖金+福利”等标题，能够吸引求职者的兴趣。

其次，广告内容要突出企业的优势和特点。企业要在广告中突出自己的品牌形象、企业文化和员工福利等方面，让求职者感受到企业的诚信和诚意。例如，“我们是一家有梦想的企业，致力于打造行业领先的品牌，我们提供优厚的薪资待遇、完善的福利和良好的工作环境，欢迎您加入我们的团队”。

最后，招聘广告中的语言要简洁明了，尽量避免使用过于复杂和晦涩的词汇，让求职者能够轻松理解和接受。同时，要注重营造积极向上的氛围和心态，让求职者感受到企业的激情和活力。

综上所述，写一篇吸引人的招聘广告需要注意标题、内容和语言等方面，让求职者能够感受到企业的特点和诚信，从而愿意加入企业的团队。