定向培养士官是指通过选拔和培训，将符合条件的人员培养成为军队中的士官。在部队中，定向培养士官可以担任各种职务，如指挥、管理、技术等。那么，定向培养士官进入部队后可以在部队工作多久呢？

首先，定向培养士官的工作年限与军龄有关。根据《士官条例》，定向培养士官的服役年限不得超过现役士官相应军龄的一半。例如，一个现役士官已经服役10年，则定向培养士官的服役年限为5年。当然，如果定向培养士官表现优异，可以申请延长服役年限。

其次，定向培养士官的工作年限还与所担任职务有关。在部队中，士官可以担任各种职务，如战斗、后勤、技术等。不同职务的服役年限也不同。例如，担任战斗职务的士官服役年限较短，一般为5年左右；而担任技术职务的士官服役年限较长，一般为8年左右。

最后，定向培养士官的工作年限还与个人的发展规划有关。在部队中，士官可以通过进修、考试等方式提升自己的职业水平。如果定向培养士官取得了更高的职业资格，可以申请延长服役年限。

总之，定向培养士官进入部队后可以在部队工作的年限是由多个因素决定的，包括现役士官的军龄、所担任的职务、个人的发展规划等。无论是哪种情况，定向培养士官都应该尽职尽责，发挥自己的作用，为部队建设和发展做出贡献。