在当今的社会中，领导力已经成为了企业和组织成功的关键要素之一。在实现共识愿景的过程中，领导力更是不可或缺的。那么，领导力的五大要素是什么呢？

首先，领导力的第一大要素是视野。一个好的领导者必须要有远大的视野，能够看到整个组织的未来发展方向和目标。只有具有远见卓识的领导者，才能够在激烈的市场竞争中占据领先地位。

其次，领导力的第二大要素是勇气。领导者要有勇气承担责任，面对挑战和困难，勇于决策和行动。只有具有勇气的领导者，才能够在危机时刻带领组织度过难关。

第三，领导力的第三大要素是信任。领导者必须要赢得员工和团队成员的信任，才能够有效地领导他们。建立信任的方式有很多，例如坦诚相待、言出必行等，只有树立起信任的基础，组织才能够更好地运转。

第四，领导力的第四大要素是沟通。沟通是领导者带领团队向着共同目标前进的桥梁。优秀的领导者必须要有良好的沟通能力，能够清晰明了地传达自己的意图和目标，同时也要善于倾听员工和团队成员的意见和建议。

最后，领导力的第五大要素是激励。一个好的领导者必须要激励员工和团队成员，让他们能够充分发挥自己的潜力，为组织的发展做出更大的贡献。激励可以通过多种方式实现，例如奖励制度、培训机会等，只有让员工和团队成员充满动力，组织才能够更好地前进。

综上所述，领导力的五大要素是视野、勇气、信任、沟通和激励。一个具备这些要素的领导者，才能够带领组织实现共识愿景，实现成功。