超市店长是负责管理和监督超市日常运营的主要人员，其岗位职责涵盖了各个方面。以下是超市店长的岗位职责及工作标准：

1. 营销策略和推广活动：超市店长需要制定营销策略和推广活动，吸引更多的顾客光顾超市。他们需要考虑顾客的需求和购物习惯，制定相应的促销活动，提高超市的销售额。

2. 库存管理：超市店长需要负责货品的采购和库存管理。他们需要确保货品充足，同时避免过度采购导致库存积压。超市店长还需要负责货品的质量检查和价格标签的更新，确保货品的质量和价格都符合市场标准。

3. 员工管理：超市店长需要管理超市的员工，包括招聘、培训、考核和激励等方面。他们需要确保员工工作效率高，同时保持员工积极性和工作满意度。

4. 客户服务：超市店长需要确保超市提供优质的客户服务。他们需要与客户沟通并解决客户的问题和投诉，确保客户满意度和忠诚度都得到提高。

5. 财务管理：超市店长需要负责超市的财务管理，包括制定预算、控制成本和监督财务报表等方面。他们需要确保超市的财务运营良好，同时保证超市的利润稳定增长。

总的来说，超市店长需要具备全面的管理能力和领导力，能够有效地协调各个方面的工作，确保超市的良好运营和发展。