669工作制是指一种工作时间安排方式，即每周工作6天，每天工作6小时，共计36小时。这种工作制在现代社会中越来越受到重视，因为它可以提高员工的工作效率和生产力，同时也能够减轻员工的工作压力和疲劳感。

首先，669工作制可以提高员工的工作效率。相比于传统的8小时工作制，6小时的工作时间更加集中和高效。员工在短时间内能够更加专注于工作，减少了分心和浪费时间的情况。这样不仅能够提高员工的工作效率，也能够提高企业的生产力和效益。

其次，669工作制可以减轻员工的工作压力和疲劳感。在传统的工作制中，员工需要连续工作8小时甚至更长时间，这样容易导致员工的身体疲劳和精神压力。而6小时的短工作时间可以让员工有足够的时间进行休息和恢复，使得员工身心健康，工作效率更高。

最后，669工作制也能够提高员工的生活质量。在传统的工作制中，员工需要长时间地工作，很少有时间去照顾家庭、朋友、爱好等。而6小时的工作制可以让员工有更多的时间去做自己喜欢的事情，提高员工的生活满意度和幸福感。

当然，669工作制也存在一些问题。比如，一些企业可能担心这种工作制会影响生产效率和企业的竞争力。此外，对于一些需要连续操作的岗位，6小时的工作时间可能不够。因此，企业在实施669工作制前，需要仔细考虑自身的情况和实际需求，制定合适的工作制度。

总之，669工作制是一种新型的工作制度，它可以提高员工的工作效率，减轻员工的工作压力和疲劳感，提高员工的生活质量。尽管存在一些问题，但相信在未来的发展中，这种工作制定会得到更广泛的应用和推广。