教师是教育事业中不可或缺的重要组成部分。为了提高教师的教育教学水平和专业素养，各地教育部门逐渐推出了教师三年发展规划。

教师三年发展规划是指教育部门根据教师的职业生涯发展需要，制定的一套教师成长计划。该计划旨在帮助教师提高教育教学技能、增强教育教学理论素养、提高教育教学实践水平等方面。

根据教师三年发展规划，教育部门将根据教师的个人情况和岗位需求，制定个性化的发展计划。教师需要在三年内完成规定的教育教学培训、参加教育教学研讨会等工作，提高自身的教育教学能力。同时，教师还需要开展科研工作，提高教育教学理论水平，为学校、学科发展做出贡献。

教师三年发展规划的落实需要学校、教育部门等多方合作。学校应该为教师提供相应的培训和学术交流机会，鼓励教师参加各种教育教学活动。同时，教育部门也需要加强对教师的指导和支持，为教师的成长提供必要的保障。

总之，教师三年发展规划是教育部门为了提高教师的教育教学水平和专业素养而制定的一套教师成长计划。教师需要积极参与规划中制定的培训和研讨活动，不断提高自身的教育教学能力和科研水平。同时，学校和教育部门也需要为教师的成长提供必要的支持和保障。