泰勒的科学管理理论是现代管理学中的一个重要理论，其主要贡献包括以下几个方面：

1. 系统地分析工作过程：泰勒提出了“科学化分析”的方法，通过对工作过程进行系统的分析，找出每个工作环节的最佳方法，从而实现工作效率的提高。

2. 确定最佳工作方法：泰勒认为，最佳工作方法应该是基于科学分析的，而不是基于经验的。通过研究和实验，找到最佳的工作方法，可以提高生产效率和质量。

3. 强调工人的能力和技能：泰勒认为，工人是生产过程中最重要的因素之一，他们的能力和技能对于生产效率和质量有着重要的影响。因此，管理者应该注重培养工人的能力和技能，让他们更好地适应工作要求。

4. 实行分工制度：泰勒提出了分工制度的理念，即将工作分解成一系列简单的任务，让每个工人专注于自己的任务，从而提高生产效率和质量。

5. 强调管理者的作用：泰勒认为，管理者应该担负起指导、协调和监督的责任，保证生产过程的顺利进行。他们应该具备科学的管理知识和技能，以便更好地指导工人，提高生产效率和质量。

以上是泰勒的科学管理理论的主要贡献，这一理论对于现代管理学的发展有着不可忽视的影响。