长期不上班领工资是一种不道德的行为。这种行为不仅损害了雇主的利益，也对其他员工和整个社会造成了不良影响。

首先，长期不上班领工资是一种欺诈行为。当一个人签订了劳动合同，就意味着他要按照约定的时间和工作内容履行自己的职责。如果一个人不履行自己的职责，但又领取了工资，就是在欺骗雇主。这种行为会导致雇主的经济损失，也会影响雇主对员工的信任和员工之间的关系。

其次，长期不上班领工资也是一种不公平行为。在一个公司中，每个人都有自己的工作职责和付出，如果有人不履行自己的职责，却依然可以领取工资，这就会导致其他员工的不满和不公平感。这种行为也会影响整个团队的合作和士气，甚至会引起员工的离职和公司的人才流失。

最后，长期不上班领工资也是对整个社会的不负责任行为。一个社会的经济发展需要每个人的付出和努力，如果有人长期不上班领取工资，就会成为社会资源的浪费。这种行为也会影响社会的公信力和道德风尚，给社会带来不良影响。

综上所述，长期不上班领工资是一种不道德的行为，不仅损害了雇主的利益，也对其他员工和整个社会造成了不良影响。我们应该弘扬诚信和责任的精神，秉持良好的职业道德和行为准则，为社会的和谐发展贡献自己的力量。