近来，有不少员工在公司放假期间疑惑，是否能够获得工资待遇。对此，我们来简单介绍一下相关规定。

首先，根据《劳动法》的规定，员工在正常放假期间，应当获得正常的工资待遇。也就是说，公司放假三天，员工应当获得三天的工资。

但是，对于加班和调休的情况，需要根据公司内部的规定进行具体处理。如果员工在放假期间需要加班，公司应当给予相应的加班费，并根据员工的意愿进行调休或者发放加班工资。而如果员工在放假期间不需要加班，那么就应当按照正常的薪资标准进行支付。

另外，如果公司需要员工在放假期间参加培训、出差等工作，也需要给予相应的费用补贴。不过，对于这种情况，需要根据公司内部的规定进行具体处理。

总之，在公司放假期间，员工应当获得正常的工资待遇。对于加班、调休、培训等情况，需要根据公司内部的规定进行具体处理。希望大家能够在工作和生活之间取得平衡，享受愉快的假期。