9977是一个社会现象，指的是一种工作时长极长的工作制度。具体来说，这种工作制度的含义是工作日每天工作9小时，一周工作6天，而且每天还要加班至少2个小时，这样一周下来工作时长就达到了77个小时。

这种工作制度常见于互联网行业、金融行业等高强度的工作领域。虽然这种工作制度可以让企业在短时间内快速提高生产效率，但同时也给员工带来了巨大的心理和身体压力。

对于员工来说，长时间的工作会导致身体逐渐疲惫，容易出现身心疲惫、抑郁等问题。而且长时间的工作还会影响员工的家庭生活，影响到家庭关系和社交圈。

因此，虽然“9977”工作制度在某些行业被广泛采用，但同时也引起了社会各界的广泛关注和争议。一些人认为这种工作制度是对员工权益的侵犯，应该受到限制和规范；而另一些人则认为这种工作制度是一种必要的牺牲，能够带来更大的经济效益。

总之，无论如何，我们应该认识到“9977”工作制度的存在，关注员工的身心健康，避免过度劳累带来的负面影响。同时，也需要企业和政府共同努力，通过制度和法律的规范，为员工提供更加合理和健康的工作环境。