年薪20万税后多少扣除五险一金？

在中国，每个职场人都必须缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于年薪20万的职场人来说，五险一金的缴纳额度也相应会有所不同。

首先，我们需要了解五险一金的基数。在中国，五险一金的缴纳基数是由每个地区或省份的最低工资标准来决定的。以北京市为例，最低工资标准为2,480元/月，年薪20万相当于月薪16,666元，因此五险一金的缴纳基数为2,480元/月。

其次，我们需要了解五险一金的缴纳比例。以北京市为例，五险一金的缴纳比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%、住房公积金12%。因此，年薪20万的职场人每个月需要缴纳的五险一金为：

养老保险：2,480×8%=198.4元/月

医疗保险：2,480×2%=49.6元/月

失业保险：2,480×0.5%=12.4元/月

工伤保险：2,480×0.5%=12.4元/月

生育保险：2,480×0.8%=19.84元/月

住房公积金：2,480×12%=297.6元/月

因此，年薪20万的职场人每个月需要缴纳的五险一金总额为：198.4+49.6+12.4+12.4+19.84+297.6=590.24元/月。

最后，我们需要计算年薪20万税后的收入。根据个人所得税法的规定，年薪20万的职场人每月应缴纳个人所得税为：(20万-5,000元)*20%-555元=35,445元/年，即每月2,954.25元/月。因此，年薪20万税后的收入为：20万-590.24元/月-2,954.25元/月=16,455.51元/月。

总结一下，年薪20万税后扣除五险一金后的收入为16,455.51元/月，其中五险一金的缴纳总额为590.24元/月。