广东省人力资源和社会保障厅是广东省政府的一个重要部门，负责管理、规划和推进广东省的人力资源和社会保障工作。作为该厅的厅长，他承担着重要的职责和使命。

该厅的厅长需要具备领导能力和专业素养。他应该有深厚的理论基础和宽广的视野，能够把握国内外社会保障和人力资源管理的最新发展趋势和动态，制定和实施切实可行的政策和措施。同时，他还需要具备开拓创新的精神和敏锐的洞察力，能够及时发现问题、解决问题，为广东省的发展提供有力的支撑。

作为广东省人力资源和社会保障厅的领导者，他的工作重点应该包括：制定全面的人力资源和社会保障战略规划，提高社会保障体系的覆盖率和保障水平，促进就业创业和人才发展，推进职业技能培训和劳动关系协调，加强社会保险管理和监管，保障广大人民群众的合法权益等。

除了具备专业素养，该厅的厅长还需要具备良好的工作作风和团队合作精神。他应该以身作则，勇于担当，注重实效，推行科学的管理和精细化的服务，为广东省的经济社会发展做出更大的贡献。同时，他还应该注重团队建设，营造和谐的工作氛围，吸引和培养优秀的人才，打造一支高素质的人力资源和社会保障工作队伍。

总之，广东省人力资源和社会保障厅的厅长是广东省人民政府的一名重要干部，需要具备高超的领导能力和专业素养，以及良好的工作作风和团队合作精神。他的工作目标是为广东省的经济社会发展提供有力的支撑，为广大人民群众创造更加美好的生活。