当领导离职时，我们应该说些什么呢？这是一个让许多人感到尴尬和不知所措的问题。领导的离职通常会带来一些变化，无论是在个人感情上还是在工作上，都会对团队产生影响。因此，在领导离职时，我们应该说些什么来表达我们的感激之情和祝福之意呢？

首先，我们应该表达我们的感激之情。无论我们与领导有多少分歧或意见不同，我们都应该承认他们对我们的指导和支持。我们可以说一些感谢的话，如“感谢您在这段时间里的指导和帮助”，“感谢您对我们的关心和支持”，“您对我们的贡献将会被铭记在心”。

其次，我们应该表达我们的祝福之意。即使领导的离职可能会给我们带来一些不确定性和担忧，我们也应该为他们的未来表示祝福。我们可以说些祝福的话，如“祝您在新的工作中一切顺利”，“希望您能够有更好的发展和成就”，“祝您在新的岗位上能够有更多的收获和成就”。

最后，我们应该提供一些帮助和支持。领导的离职可能会给我们带来一些挑战和困难，但我们可以通过提供帮助和支持来共同克服这些问题。我们可以说些帮助和支持的话，如“如果您需要任何帮助或支持，请随时联系我们”，“我们会尽力支持新的领导，使团队继续前进”。

总之，当领导离职时，我们应该表达我们的感激之情、祝福之意和提供帮助和支持。这样，我们可以为团队带来积极的氛围，让大家能够更好地适应变化。