A.直接成本
B.机会成本
C.心理成本
D.心理收益
A.它依据的是组织多去的人员变动比率
B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C.它是一种静态的人员预测方法
D.它的核心人员转移矩阵表
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一个员工都有明确可行的、与部门合组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
A.确认活动
B.发展活动
C.选择活动
D.设计活动
E.智力活动
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