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人力资源管理
2018年中级经济师考试《人力资源管理》模拟试题(一)
  • 考试币:55个
  • 年份:2018年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:80题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
—、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有—个最符合题意)

1.在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说,如果高中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的( )。

A.直接成本

B.机会成本

C.心理成本

D.心理收益

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是()

A.它依据的是组织多去的人员变动比率

B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况

C.它是一种静态的人员预测方法

D.它的核心人员转移矩阵表

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题(共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

1.下列关于目标管理的表述正确的是()。

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.目标管理使得每一个员工都有明确可行的、与部门合组织目标紧密联系的目标

C.实施目标管理只能自上而下来设定目标

D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.西蒙认为决策阶段可以分为()。

A.确认活动

B.发展活动

C.选择活动

D.设计活动

E.智力活动

【正确答案-参考解析】:参加考试可见