题型介绍
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。)
1.早期工业化时代劳动关系的主要特点是（）。
A.政府立法规范劳动关系
B.政府不干预劳资关系
C.国家干预开始制度化、法制化
D.劳动关系实现了制度化、法制化
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.市场经济条件下劳动关系处理的基本格局和制度是（）。
A.集体谈判制度
B.三方协商机制
C.劳动争议调解
D.劳动争议仲裁
【正确答案-参考解析】：参加考试可见二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。)
1.在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点有（）。
A.减少或消灭工人受到的不平等
B.产业民主和工人自治
C.促进雇员忠诚度的最大化
D.建立和谐的劳动关系
E.减少工会和政府对经济的干预
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.在社会主义市场经济条件下，我国劳动关系发展的总趋势表现为（）。
A.劳动关系规范的法制化
B.劳动关系形成的合同化
C.劳动关系运行的市场化
D.劳动关系主体利益明晰化
E.劳动关系内容的国家计划性
【正确答案-参考解析】：参加考试可见三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分。)
1.我国劳动关系
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.雇主
【正确答案-参考解析】：参加考试可见四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分。)
1.简述劳动法的主要功能。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.简述工会的职能分类。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。)
1.论述在当今背景下，全球新时期劳动关系的新变化。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.论述加入WTO后，中国劳动关系面临的发展趋势。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见1.某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押；合同期限五年，其中试用期为1年；在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定节日需照常工作，工资不变；每三个月发放一次工资。
试分析：（1）企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定?
（2）劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
