题型介绍
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分。)
1.迪尔和肯尼迪认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（）。
A.价值观
B.文化网络
C.习俗仪式
D.企业环境
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果（）。
A.组织文化
B.企业文化
C.企业环境
D.组织创新
【正确答案-参考解析】：参加考试可见二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。)
1.团队概念包含的要素主要有（）。
A.两个或两个以上的人员
B.团队规模较大，一般不得低于15人
C.人员之间有规律的相互接触
D.共享绩效目标
E.团队规模可大可小
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.在罗宾斯对冲突过程的分析中，产生冲突大致分为（）。
A.沟通
B.结构
C.个人因素
D.行为意向
E.认知
【正确答案-参考解析】：参加考试可见三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分。)
1.斜向沟通
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.自然消退
【正确答案-参考解析】：参加考试可见四、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分。)
1.简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.简述雪恩的适应循环的步骤。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。)
1.请对“自我实现人”假设进行评价。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.试述组织变革的原因。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
