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1.人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的

A.系统原则

B.能级原则

C.动力原则

D.效益原则

E.整分合原则

2.与效益原理相对应的管理原则是

A.整分合原则

B.行为激励原则

C.弹性原则

D.价值原则

E.动力原则

1.赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是

A.基本工资

B.荣誉感

C.工作安全

D.周围人际关系

E.机遇因素

2.医院感染是指

A.住院患者在医院内获得的感染

B.在住院期间发生的感染

C.在医院内获得出院后发生的感染

D.医院工作人员在医院内获得的感染

E.不包括入院前已开始或入院时已处于潜伏期的感染

1.病历摘要：男性，55岁，主诉口渴，多饮3月，体态微胖，要排除糖尿病来诊。

2.病历摘要：男性患者，54岁，在卡拉OK厅突然头痛，数分钟内出现呕吐、失语、意识障碍、大小便失禁，急诊。