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理论知识
2014年5月《企业人力资源》管理师四级真题及详解（理论知识）
  • 年份：2014年
  • 类型：历年真题
  • 总分：85分
  • 总题数：85题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
单项选择题(每个题目有且只有一个正确答案)

1.（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

A.全部实际工作时间

B.制度工作时间

C.制度内实际工作时间

D.日历时间

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.（　　）适合于初步筛选应聘者。

A.笔试筛选法

B.面试筛选法

C.小组筛选法

D.材料筛选法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多项选择题(每个题目有且不少于一个正确答案)

1.以下关于劳动法的基本原则的说法，正确的有（）。

A.具有高度的权威性

B.具有高度的稳定性

C.其稳定性低于劳动法

D.其权威性低于劳动法律制度

E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.社会保险特征包括（）。

A.经济性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

E.福利性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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