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理论知识
2020年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷(三)
  • 年份:2020年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.员工培训的功能不包括( )

A.培养人才,造就队伍,促进组织战略目标的实现

B.提高效率,保证质量,为客户提供最满意的服务

C.改变员工的态度和行为,提示员工自身的素质

D.完善企业的规章和制度,实现企业管理的法制化

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持( )

A.按需培训原则

B.实践培训原则

C.学以致用原则

D.投资效益原则

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.我国的养老保险由()组成。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.个人储蓄性养老保险

D.医疗保险

E.失业保险

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.绩效管理中集中归档的优点有()。

A.避免绩效管理资料的重复和浪费

B.只需要一种存档的程序

C.工作人员能提供质量更好的服务

D.集中管理档案能满足各部门的需求

E.不会出现积压等待归档的资料

【正确答案-参考解析】:参加考试可见