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理论知识
2019年人力资源管理师《三级理论知识》模拟试卷(一)
  • 年份:2019年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.企业在审核人工成本预算时,无需( )。

A.关注消费者物价指数

B.关注竞争对手的管理费用情况

C.定期进行劳动力工资水平的市场调查

D.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于()。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.重复式提问

D.清单式提问

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.工作岗位评价的信息来源包括( )

A.数据采集

B.现场调查

C.规章制度

D.岗位规范

E.工作说明书

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.根据有关规定。企业在发生( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。

A.工艺方法改变

B.产品设计结构发生变动

C.设备或工艺装置改变

D.个别定额存在明显不合理

E.劳动组织变更

【正确答案-参考解析】:参加考试可见