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理论知识
2015年《企业人力资源》管理师三级模拟试题3(理论知识)
  • 考试币:0个
  • 年份:2015年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题 (每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。)

1.根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于(  )。

A.按机器设备定员

B.按比例定员

C.按劳动效率定员

D.按岗位定员 

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.企业资源优势具有(  )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和持续性 

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题 (每题1分,共40分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分。)

1.个别指导法的特点包括(  )。

A.有利于新员工工作创新

B.可以避免新员工盲目摸索

C.有利于新员工尽快融入团队

D.可以消除毕业生的工作紧张感

E.有利于传递企业优良传统 

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.影响企业支付能力的因素有(  )。

A.实物劳动生产率

B.销货劳动生产率

C.劳动分配率

D.人工成本比率

E.附加价值劳动生产率 

【正确答案-参考解析】:参加考试可见