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理论知识
2018年人力资源管理师《三级理论知识》考前模拟卷
  • 考试币：45个
  • 年份：2018年
  • 类型：预测试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　）。

A.适用于企业各类人员

B.丰富受训者的工作经验

C.改善部门间的合作

D.使受训者找到适合自己的位置

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是(　)。

A.书面资料

B.任职者的报告

C.同事的报告

D.领导的评价

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.岗位规范的结构模式包括()。

A.管理岗位培训规范

B.生产岗位操作规范

C.管理岗位知识能力规范

D.管理岗位考核规范

E.生产岗位技术业务能力规范

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.岗位劳动规则的内容包括(　)。

A.时间规则

B.行为规则

C.组织规则

D.费用规则

E.协作规则

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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