A.员工卡片
B.业务报告
C.统计表
D.管理表单
A.应强调人员之间的互补性
B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
A.灵活自由
B.问题因人而异
C.标准统一
D.得到信息较深入
E.效率较高
A.工作态度
B.员工素质
C.工作绩效
D.员工技能
E.工作任务
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