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理论知识
2018年三级人力资源管理师考试《理论知识》考前模拟题
  • 考试币:20个
  • 年份:2018年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

1.汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与(  )两类。

A.员工卡片

B.业务报告

C.统计表

D.管理表单

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.关于录用决策,下列理解错误的是(  )。

A.应强调人员之间的互补性

B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定

C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求

D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
多项选择题(每题至少有两个正确答案)

1.非结构化面试的优点包括( )。

A.灵活自由

B.问题因人而异

C.标准统一

D.得到信息较深入

E.效率较高

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括( )。

A.工作态度

B.员工素质

C.工作绩效

D.员工技能

E.工作任务

【正确答案-参考解析】:参加考试可见