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基础知识
2019年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷（三）
  • 年份：2019年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：65题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共30分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.一般均衡分析方法的代表人物是(　)。

A.亚当·斯密

B.希克斯

C.马歇尔

D.L·瓦尔拉

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动法律关系的主要形态是( )。

A.劳动行政法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动监督关系

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题2分，共70分。每小题至少有两个正确项。）)

1.弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括()。

A.质量要求与承诺要求

B.领导者的信息与下属的信息

C.问题结构

D.目标—致性

E.激励—发展

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为(　)。

A.独裁Ⅰ

B.独裁Ⅱ

C.磋商Ⅰ

D.磋商Ⅱ

E.群体决策

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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