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基础知识
2019年人力资源管理师《基础知识》强化试卷（一）
  • 年份：2019年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共50分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.劳动法律关系的主要形态是（　）。

A.劳动行政法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动服务法律关系

D.集体合同关系

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.在市场营销学中,市场是（　）购买者需求的总和。

A.显性和隐性

B.男性和女性

C.城市和农村

D.现实和潜在

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1.25分，共50分。每小题至少有两个正确项。）)

1.培训和发展领导者技能的理论和方法有()。

A.辅导

B.按需培训

C.加速站

D.确定领导技能的范畴

E.制定培训发展规划

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为()。

A.倡议者

B.需求者

C.供给者

D.购买者

E.使用者

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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