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理论知识
2019年人力资源管理师《二级理论知识》强化试卷(二)
  • 年份:2019年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.下列不是心理素质内容的是()。

A.社会承受素质

B.智能素质

C.品德素质

D.文化素质

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与()。

A.结果

B.标准

C.规定

D.纽带

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两项正确项。))

1.绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。

A.有利于激发员工们的斗志

B.容易增加工作压力

C.容易造成紧张的组织气氛

D.降低工作的满意度

E.有利于调动员工的创造性

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.KPI必须具有可测性,也就是说()。

A.指标要易于获取

B.数据资料要准确可靠

C.数据资料要体现增值性

D.各指标标准要有明确的界定

E.各指标要有简便易行的计算方法

【正确答案-参考解析】:参加考试可见