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理论知识
2018年人力资源管理师《二级理论知识》强化试卷（一）
  • 考试币：40个
  • 年份：2018年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.()是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。

A.安全生产责任制度

B.重大事故隐患管理制度

C.安全卫生认证制度

D.伤亡事故报告和处理制度

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.安全卫生认证制度不包括()。

A.重大事故隐患分类

B.有关人员资格认证

C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两项正确项。）)

1.关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。

A.可由雇员推举产生

B.可由当地劳动行政部门指定

C.可由企业法定代表人担任

D.可由股东大会选出的代表担任

E.可由企业法定代表人指定的其他人担任

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动者认为企业在履行()等方面存在问题的,可以向企业劳动争议调解委员会提出。

A.劳动合同

B.集体合同

C.执行劳动保障法律、法规

D.执行企业劳动规章制度

E.企业不定时的加班

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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