4000-525-585
服务时间  08：30 - 21：30
当前位置：题库>人力资源师二级>理论知识>2015年《企业人力资源》管理师二级模拟冲刺试题三（理论知识）
选择产品
理论知识
2015年《企业人力资源》管理师二级模拟冲刺试题三（理论知识）
  • 考试币：0个
  • 年份：2015年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
普通模考
全真模考
相关产品
题型介绍
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案)

1.当劳动力供给弹性大于1时，表明（　　）

A.供给无弹性

B.供给无限弹性

C.供给富有弹性

D.供给缺乏弹性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.我国劳动法的首要渊源是（　　）

A.宪法中关于劳动问题的规定

B.劳动法律

C.国务院行政法规

D.劳动规章

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(每题1分，共40分。每题有多个答案正确，错选、少选、多选，均不得分。)

1.福利的特征有（　　）

A.福利的支付与个人劳动量直接相关

B.福利的支付不与个人劳动量直接相关

C.法定性

D.固定性

E.自定性和灵活性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.劳动法的基本原则有（　　）

A.保障劳动者劳动权的原则

B.劳动关系客观化原则

C.劳动关系民主化原则

D.物质帮助权原则

E.法律支持原则

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
更多>>最新试卷
更多>>热门试卷